募集要項
EMPLOYMENT INFORMATION
| 募集職種 | 営業・ルート営業・事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・パート |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（みなし残業） |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 諸手当 | 家族手当（控除対象配偶者および扶養親族のある者に対し支給） 通勤手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 土日祝休み |
| 有給休暇 | 入社半年後から付与 |
| 年末年始 | 12月31日～1月3日 |
| 育児休業・短時間勤務 | 子の養育を必要とする者は申し出により育児休業、育児短時間勤務が可能 |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金制度 | 勤続2年以上 |
| 試用期間 | 入社後3カ月 |
| 募集期間 | 通年 |
| 募集人材 | 高卒以上 |
| 勤務地 | HP記載の各拠点 ※場合によっては勤務地の変更がございます。 |
| 教育制度 | 東京海上日動社へ最長2年間の研修出向制度有（インシュアランスプランナー研修） |
※詳細は就業規則によります。
選考フロー
- エントリー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
※ご応募から内定までの目安はおよそ2週間です。
よくあるご質問
Q&A
入社前の気になる疑問に
お答えします
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Q.
専門知識や資格は必要ですか。
A.専門知識や資格は不要です。入社後に研修や資格試験を通して培っていただければと思います。
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Q.
仕事に向いているのはどんな人ですか。
A.社内・社外ともに様々な人と交流するため、人と接するのが好きな人が向いています。
保険は、法律や税務にも密接にかかわってくるため、学ぶことが苦ではない人に向いていると思います。 -
Q.
人事評価はどのようにされますか。
A.営業成績だけを評価することはありません。年度初めに、ご自身の目標を作成し上司と擦り合わせを行います。年度末には各目標の達成度について本人と上司が評価を行い、評価結果は面談にて各自にフィードバックされます。社員は、自分の行動を振り返り、上司の期待レベルとのギャップを認識することで、成長につながります。
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Q.
配属先はどのように決まりますか。
A.ご本人の希望と適性を踏まえ、選考の中で相談しながら決まります。弊社では選考の一環として「職場見学」を行っておりますので、応募者の方にも入社前に希望部署の雰囲気を感じていただける点が特徴的です。
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Q.
社内で勉強会や研修はありますか。
A.月に二回Webでの全体朝礼を行い、商品や社会情勢の情報共有等を行います。また、社外機関と提携した研修制度があり、社員個人の成長のサポート、役職者にも必要な研修を実施しています。